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福利厚生

社員間のコミュニケーションの活性化を促進する機会を提供しています。また、社員一人ひとりの成長に役立つ見聞を広めることや、社員同士の職場以外の環境での触れ合いを通して成長することを願っています。

全社員が主体的に「チャレンジ」することをバックアップするため、年間5万円を旅行・自己啓発等の補助として利用できる制度です。1年を繰り越して10万円での利用もできます。

全社の一体感を醸成することを目的として、さまざまなレクリエーションを実施しています。これまでにクルージング、バーベキュー、家族ぐるみのぶどう狩り等を実施しました。多くの社員が参加しています。

毎年一回、社員の見聞を広めると共に、社員の日頃の働きに報いることを目的として、全社員を対象に、全額会社負担で研修旅行を開催しています。これまでの行先は、北陸・沖縄・台湾・香港・中国等です。

複合型マリンリゾート、ラグーナ蒲郡 (愛知県蒲郡市)にある宿泊施設「ラ・メルカーサ」を購入し、従業員およびその家族が利用できるようにしています。お部屋からの眺めは最高です。

ソフトテニス部、サッカーサークル、バトミントンサークル、テニスサークル、野球サークル、ゴルフサークルがあり、大会出場等積極的な活動をしています。

ドラゴンズシーズンシートでナゴヤドームでの野球観戦や、仲間でのゴルフ会員権の活用もできます。
また、小学校入学を迎えるお子様のいる社員に対して、ランドセル等をプレゼントする子女就学祝い制度もあります。