1年目から実施案件1～2件を担当し、職場先輩の指導を受けて設備設計・施工の基礎を学ぶ。営業・開発・製造・調達・品証各部と情報共有をしながら、自らが設計・施工する設備の完成度を高める。役員への技術報告は定期的に行い、問題解決の情報整理能力とプレゼン能力を身に着ける。
学んだ知識で、確かなカタチを築いていく。
アドマテックスでは、機械・電気系で学んだ学生が工場企画や設備開発の多領域で活躍しています。新工場の立ち上げも決定し、活躍フィールドが今後さらに広がります。
若手のうちから億を超える予算を持ち、理想とする工場や生産ラインをスピード感をもって具現化していく。勢いのあるベンチャーならではの醍醐味を存分に味わえます。
アドマテックスで働く魅力
01
多岐にわたる
活躍フィールド
若手の頃から数千万〜億を超える規模の予算をもった設備導入を任せてもらえる環境です。また、新工場のプランニングから設備設計まで機電系の知識が活きるさまざまな活躍フィールドがあります。
02
業界内の高い知名度と
期待感
中規模の会社ながら、顧客は誰もが知るような国内外の大手企業です。アドマテックスの技術力は業界内で広く知られ、トヨタ初のベンチャー企業ということで信頼と期待が寄せられています。
03
オンリーワンの
設備を構築
アドマテックスにしか作れない製品を生み出すためには、設備にもオンリーワンの機能が求められます。設備メーカーなどの協力会社とともに、誰も実現したことのないアイデアを形にしていきます。
設備開発・工場企画・ITの仕事内容
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生産技術（設備開発）
世界でここにしかない生産設備や生産工程の設計をはじめ、生産効率の追求、新製品の量産化への取組みなどを行います。安定供給と原価低減の両立を担う重要な業務です。
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工場企画
世界に広がるお客様にアドマテックス製品をタイムリーに供給する拠点・物流体制の構築および安全・環境・品質・生産性・作業性が高次元で調和する工場づくりを担います。
アドマテックスを選んだ理由
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営業利益率・自己資本比率から、会社の安定性を感じたため。開発・新設備投資額の多さから、開発への積極性を感じたため。
（2018年入社／男性） -
電子材料分野で独占的なシェアを獲得していることから、独自性の高い製造技術やノウハウに惹かれて入社しました。
（2017年入社／男性） -
リクルーター訪問の際に若い頃から多くのことにチャレンジさせてもらえて、やりがいをもって仕事が出来ると聞いたためです。
（2019年入社／男性） -
急成長している半導体業界であり、かつグローバルニッチトップ企業であったことから、会社の成長と共に自身の成長も期待できると思った。
（2020年入社／男性） -
増産を続け高い収益を維持する成長著しい会社の生産設備を、作業性・生産性の面でさらに効率化を進めることが面白そうだったから。
（2018年入社／男性）
キャリアパス
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1-3年目
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4-6年目
室内ローテーションで新業務分野を担当する。4年目以降は自分で検討・仕様決定する範囲を拡げながら案件完成まで遂行する。同時に安全・コスト・省エネテーマも自ら課題提起し、改善する。職場先輩を任命され、後輩の指導にも注力する。
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7年目
室内ローテーションを重ね、業務領域が拡がる。社外との契約や技術的交渉等を最終判断者が結論を出せる前の状況まで導ける。他部署への異動も経験し、社内での役割期待が拡大する。
